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2017事业单位面试热点话题:足球文化

湖北中公事业单位考试网提供2017事业单位面试热点话题之《足球文化》,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

【材料】

“我们再来!”这是6日凌晨中国男足“二度刷卡”之后不少媒体人的鼓劲,也道出了“龙之队”面朝2022年世界杯再出发的心声。继20强小组赛后,中国队从卡塔尔身上又赢下宝贵的三分,然而已经回天乏力,只能眼看其他球队携手晋级。客观地评价整场比赛,小伙子们在多哈炎热天气下,还能顶住压力、反败为胜,尽管被罚下一人仍不气馁,顽强战斗到了最后一刻,精神着实可嘉,足以给广大球迷更有力的信心、更美好的期待。

【解析】

任何改革红利的释放都存在一定的时间差。当人们羡慕邻国日韩的战绩时,不要忘记背后是数十年坚忍不拔的培养与选拔。又如论者言,德国队在巴西捧起大力神杯是世界上最健康联赛的胜利,是其一以贯之的足球体制革新的胜利。

期待中国足球由量变到质变的“惊险一跃”,也要保持历史耐心,要懂得国家队的成长、俱乐部的发育、青少年的培养、体制机制的理顺均不能急功近利,实现“打进世界杯、进入奥运会”的远景目标,仍有非常大的努力空间,是一条有待后人付出不懈奋斗与牺牲的荆棘路。

一些重点领域的攻城拔寨将会起到“四两拨千斤”的杠杆作用,需要拿出只争朝夕的劲头来。资金有限,要集中起来投向薄弱环节;机制不顺,要挑关键领域发力破题;球员断档,就要建设多梯队、可衔接的大国家队体系。这些是足球改革精准施策的要义所在。

足球是绿色产业,更是朝阳产业。遵循运动规律、经济规律,促进政府与市场、协会合理分工,厚植起健康向上、敢拼能赢的竞技道德与规则,“让积极向上的足球文化成为中国人民实现中国梦的正能量”,征途漫漫,路在脚下。